Offres d'emploi ⇒ Cherche Brasseur à Paris (75011) pour CDI

[Architro]

Bonjour,

Après 2 ans de préparation mon projet de création de brasserie est en passe de se réaliser. Nous sommes à la recherche d'un brasseur pour venir nous aider dès décembre.

L'annonce est disponible ici :
https://www.dropbox.com/s/mopb9a8dzba0c ... asseur.pdf

Si vous avez des questions n'hésitez pas à me contacter.

Cheers !

Archibald

[Beerout]

"...le brasseur aura à former et éduquer toute l’équipe BAPBAP (commerciaux,marketing, manutention, livreurs, etc.)..."

En plus de brasser ? J'espère que tu le paieras bien... J'ai presque envie de dire : chacun son métier non!?

[romain0814]

Le projet a l'air sympa, on ressent toute la motivation dans l'annonce.

Un lien cependant, pour ton information :
http://www.infoprudhommes.fr/note-jurid ... ligatoires

Ton brasseur sera salarié, et en tant que salarié il a des droits. Alors ... qu'en pratique il accepte de claquer des heures et de courir à droite et à gauche, OK on va dire qu'il n'est pas pris en traitre et si il est volontaire il accepte de le faire, mais l'écrire dans l'annonce, c'est pas tip-top. Je pense que cela doit rester votre soupe interne. ("Supporter de travailler 8 à 12 heures debout / Être flexible pour travailler à des horaires non conventionnels quand cela est nécessaire")
EDIT : Ou bien si tu veux pas de soucis avec tout cela, tu n'en fais pas un salarié mais un partenaire. Cela sera aussi plus intéressant pour lui au niveau rentrée d'argent en compensation de tout ce qu'il fera, et surtout il sera nécessairement intégré au projet.

Concernant les missions :
Je pense que tu as du le faire, mais va parler avec les brasseurs dans différentes brasseries artisanales, et demande leur leur ressenti par rapport à cette "fiche de poste".
Est-il réellement possible de faire reposer toutes ces missions sur les épaules d'une seule et même personne, tout en alliant la qualité et l'originalité (l'originalité prend du temps, notamment avec les essais de recettes), qui sont à priori des valeurs qui semblent être intégrées au projet.

Quoi qu'il en soit, je ne veux en aucun cas faire le grincheux de service et vous ruiner le moral. Je vous supporte dans votre projet. Tâchez de nous informer de l'avancée, et pourquoi pas faire profiter la communauté des brasseurs amateurs de votre "vision de la révolution brassicoles à Paris".

Romain

[pompix]

J'ai lu en diagonale, certes, mais ça ne fait pas spécialement rêvé ce poste, bon courage.

C'est architro d'boulot ! (pour un simple salarié)

[Choucrouteur]

[mode grincheux]

Le brasseur devra superviser tous les aspects de la production de bière du choix des matières premières jusqu’à la sortie des bouteilles et fûts de la chambre chaude.[…]

Les tâches du brasseur seront principalement, mais pas limitées aux suivantes :

- Création de recettes…
- Supervision de tous les process…
- Contrôle qualité…
- Formation…
- Recrutement…
- Participation à la communication…
- Expansion…

Ça ressemble un peu à de l’esclavage moderne votre truc. En gros vous cherchez quelqu’un qui a toutes les qualités pour monter une brasserie mais qui n’en a pas les moyens ? Il fait tout et vous avez la clémence et la bienveillance de lui donner un salaire de subsistance…


Au passage si votre conception de l'originalité et de la qualité, c'est de passer de (notez le petit © en bas à droite) :



à







Encore désolé pour ce message, mais si vous arrivez à trouver ce brasseur, je le plains…

[/mode grincheux]

Bon courage et bonne chance tout de même dans votre projet…

[romain0814]

Le brasseur devra superviser tous les aspects de la production de bière du choix des matières premières jusqu’à la sortie des bouteilles et fûts de la chambre chaude.[…]

Les tâches du brasseur seront principalement, mais pas limitées aux suivantes :

- Création de recettes…
- Supervision de tous les process…
- Contrôle qualité…
- Formation…
- Recrutement…
- Participation à la communication…
- Expansion…

Les 3 premières tâches rempliront déjà plus qu'il ne le faut l'emploi du temps du futur brasseur.

Mais allez, restons positif
On ne connait pas grand chose du projet, mais ça respire la motivation. Donc lancez-vous !

J'espère que vous reviendrez dans 5 ans (ou avant) nous dire que nous avions été mauvaise langue, et que la brasserie a sû imposer un renouveau brassicole dans la capitale française. La meilleure réponse doit être votre succès !
C'est tout ce qu'on vous souhaite.

[Jads]

Alors là franchement je comprends pas cet acharnement et cet accueil négatif !
Vous dites de grosses conneries en plus, c'est pas tant de boulot, vous etes fonctionnaires ou quoi ?

- Création de recettes… : une fois rous les 2 mois ?
- Supervision de tous les process… : normal non ?
- Contrôle qualité… : encore heureux, à chaque brassin
- Formation… : en gros raconter le process et le type de bière aux commerciaux et autres, c'est juste normal et une question de 2 heures
- Recrutement… : une fois tous les 2 ans participer au choix de SON assistant, normal non ?
- Participation à la communication… : être là pour discuter, portes ouvertes, animations etc..c'est juste du plaisir de parler de sa passion non ?
- Expansion… : o mon dieu la brasserie marche et faut encore que je bosse pour que ça marche encore mieux...

Sérieusement, ce poste est normal, le projet est intéressant et donne la possibilité de faire partir du truc dès le début.
Moi si je pouvais je signerais direct (je ferais 10h de moins...), comme nous tous, mais voilà on a aucun diplome dans le brassage !

Allez bon recrutement, lancement, et je gouterais (par contre si c'est pas bon )

[romain0814]

Alors là franchement je comprends pas cet acharnement et cet accueil négatif !
Vous dites de grosses conneries en plus, c'est pas tant de boulot, vous etes fonctionnaires ou quoi ?

- Création de recettes… : une fois rous les 2 mois ?
- Supervision de tous les process… : normal non ?
- Contrôle qualité… : encore heureux, à chaque brassin
- Formation… : en gros raconter le process et le type de bière aux commerciaux et autres, c'est juste normal et une question de 2 heures
- Recrutement… : une fois tous les 2 ans participer au choix de SON assistant, normal non ?
- Participation à la communication… : être là pour discuter, portes ouvertes, animations etc..c'est juste du plaisir de parler de sa passion non ?
- Expansion… : o mon dieu la brasserie marche et faut encore que je bosse pour que ça marche encore mieux...

Sérieusement, ce poste est normal, le projet est intéressant et donne la possibilité de faire partir du truc dès le début.
Moi si je pouvais je signerais direct (je ferais 10h de moins...), comme nous tous, mais voilà on a aucun diplome dans le brassage !

Allez bon recrutement, lancement, et je gouterais (par contre si c'est pas bon )

Nous avons apporté un regard critique, et avons mis le doigt sur les points que les candidats souleveront certainement. Ca lui permet éventuellement de savoir comment il va présenter les choses et répondre aux futures intérogations des candidats.
On lui a rendu service je pense ... non ?

Et pas un seul message n'est pas accompagné d'encouragements. Il y a pire comme accueil négatif.

La création de recette ne se résume pas à ouvrir BeerSmith ou JolieBulle et rentrer 3 types de grains, 2 houblons et à balancer un sachet de levures (pas un sachet de 11 grammes ca va de soi). Ca implique de faire des brassins tests jusqu'à être satisfait... et cela tous les 2 mois ... le tout en assurant le quotidien. Je trouve cela beaucoup de travail personnellement.

Poir la comm je trouve que tu as raison, ainsi que sur la formation, que l'on doit cependant distinguer de l'information.

Le contrôle qualité veut tout et rien dire aussi. Faire les mêmes contrôles qualité que chez Sierra Nevada prend un petit peu plus de temps et nécessite plus de travail que le contrôle qualite qu'effectue une brassam. Nous n'avons pas tous les details.

Après me diras tu, je n'ai aucune expérience sur ce genre de poste. Je ne suis pas le mieux placé pour en parler.

Par contre ce que je peux affirmer, c'est que la motivayion d'un salarié n'est pas la même que celle d'une personne à son compte. Et c'est tout à fait normal. Tu ne peux décemment pas demander à un salarié de développer une entreprise comme le ferai un patron qui y "joue sa vie"... ou alors faut mettre une carotte (très bon salaire, interessement...). Tout est question de point de vue...

Encore une fois, je lui souhaite de réussir.

Romain

[Alix]

j'aime bien la vanne sur les fonctionnaires !! C'est bas et gratuit j'aime !!
Personnellement celui (ou celle) qui me mettra au travail 12h par jour, il est pas né !! Au faite le poste prévoit des vacances ou pas ? car à ce rythme l'heureux élu aura besoin de décompressé !!

Courage pour ce Projet !! j'adore le nom, ca me rappelle l'un de mes bar préfère : l'ADADA dans le 15ieme !! Meilleur Burger Ever !!

[Optalix]

C'est un beau projet avec énormément de travail ! Pour celui qui bénéficie déjà d'une belle expérience avec de tels volumes, c'est complet, intéressant, et relativement peu risqué pour ses finances personnelles.

Après c'est certain qu'à gérer tous les points mentionnés, même en étant bien organisé, en 35h ça paraît difficile. Il faut un salaire qui suive, des primes, des avantages...

Faire 12h de boulot par jour je les fais actuellement, mais parce que tout cela suit...